Как рассчитать компенсацию за выход на работу в праздничный день на 4 часа?

Comments

• Цитата: Добрый день, подскажите как рассчитать компенсацию за выход на работу в праздник, если работник отработал 4 часа

  Все просто.
  Давайте на примере.
  
  Оклад 10 000. За работу в празднички - оплата в двойном размере (будем считать, что по колдоговору другого показателя нет).  У работника только оклад.
  
  Рассчитываем заработную плату за ноябрь 2016.
  Рабочих дней - 21.
  Работник отработал 21 день по норме + 4 часа 4 ноября (в  праздничный день)
  Итого получаем:
  10 000 / 21 * 21 = 10 000 - это заработная плата.
  Праздник:  10 000 / 21 / 8 = 59,52 - стОит 1 час. Работник отработал 4 часа, которые платить необходимо в двойном размере:  4 * 59,52 * 2 = 476,16 рублей - доплата за праздничный день.
  Итого зарплата за ноябрь: 10 000 (обычная его зарплата) + 476,16 (праздничный день) = 10476,16 рублей.
• Анна Влада, спасибо большое!!!😀