Когда должен быть удержан первый платеж по беспроцентному займу, предоставленному работнику?
Здравствуйте!
Работнику 25.01.2018 был предоставлен (перечислен на карту) беспроцентный заём в размере 20 000р. сроком на 3 месяца до 25.04.2018г.
По условиям его заявления и договора возврат займа и процентов производится ежемесячно путем удержания из заработной платы.
Подскажите, пожалуйста, когда будет первое погашение займа?
Работнику 25.01.2018 был предоставлен (перечислен на карту) беспроцентный заём в размере 20 000р. сроком на 3 месяца до 25.04.2018г.
По условиям его заявления и договора возврат займа и процентов производится ежемесячно путем удержания из заработной платы.
Подскажите, пожалуйста, когда будет первое погашение займа?
Comments
-
Яшуличка, Здравствуйте! По логике Вашего договора при начислении з/платы за январь (31.01.), февраль (28.02.) и март (31.03.)
-
Спасибо!
-
Добрый день!Цитата: По логике Вашего договора при начислении з/платы за январь (31.01.), февраль (28.02.) и март (31.03.)Верно, но при НАЧИСЛЕНИИ не получится удержать часть суммы займа, т.к. начисленная сумма - сумма виртуальная. Так что удерживать будете при фактической выплате заработной платы за январь, февраль и март. И помните, что это удержание никак не влияет на налоговую базу по НДФЛ (п. 1 ст. 210 НК РФ). То есть, с полной зарплаты исчисляете НДФЛ, и при выплате удерживаете последовательно НДФЛ и сумму займа.
Ну и не забудьте, что формально в этом случае вы совершаете нарушение, т.к. ст. 137 ТК РФ не предусматривает возможности проводить удержания из з/п по заявлению сотрудника 😀 Поэтому можете и штраф получить по 5.27 КоАП РФ. А уж если при этом удерживаете более 20% (после НДФЛ), то риски возрастают многократно... -
Алексей Крайнев, Полностью согласна с Вашим уточнением. А чтобы избежать наказания по ст.5.27 КоАП РФ советую выплачивать всю полагающуюся сумму работнику на руки. Пусть он тут же внесет из з/платы в кассу в погашение займа причитающуюся сумму.
-
Цитата: выплачивать всю полагающуюся сумму работнику на руки. Пусть он тут же внесет из з/платы в кассу в погашение займа причитающуюся сумму.это самый простой способ и можно применять, если выплата идет наличными.
Если же выплата идет по безналу, то самый безопасный (после двойного перечисления, конечно) способ - это заявление от сотрудника перед каждой выплатой зарплаты (не позднее 5 дней) с текстом:Цитата:В соответствии с положениями ст. 136 Трудового кодекса РФ прошу часть заработной платы за такой-то месяц в размере таком-то перечислить в счет возврата части суммы займа по договору займа от № на следующие реквизиты - указываете реквизиты работодателя.Слово "удержать" не используем ни в коем случае. И тогда получается, что работник просто использует свое право и указывает кредитную организацию, в которую надо перечислить деньги.
