Как рассчитать зарплату при неполном рабочем дне?

Comments

• AlessiaSaga, да
• Оксана_Э, Спасибо за отклик!
  У меня возникли сомнения, потому что при таком начислении заработная плата всегда получается разная.
• Здравствуйте!
  
  Работник трудится на 3/8 ставки, то есть 0,375 ставки.
  За полностью отработанный месяц работник получает 20000*0,375=7500. При этом не важно, сколько рабочих дней по производственному календарю в каком-то конкретном месяце, 17, как в январе 2018 года, или 23, как в октябре.
  
  Если у вас есть вопросы, не стесняйтесь, спрашивайте. Хорошего дня и успешной работы!
• Nataly S, здравствуйте! Спасибо за отклик!
  Не понимаю, как мне рассчитать фактически отработанное время при таком подходе 🙁
  Я посчитала, что за первую половину месяца работник получил: 147,06 х (5 дней по 3 часа)= 2205,9
  Соответственно, за вторую: 147,06 х (12 дней по 3 часа) = 5294,16
  А как мне рассчитать заработную плату за фактически отработанное время исходя из ставки 3/8?
• Допустим, что работник отработал в январе не 17 дней, а 14. За месяц ему причитается 7500/17*14.
• Nataly S, а если по часам он меньше отработал? Бывает же такое? 
  Скажите, пожалуйста, мой метод расчета не верен? Так нельзя считать?
• В данном случае работнику не устанавливалась часовая тарифная ставка, следовательно, нет оснований рассчитывать заработную плату по количеству отработанных часов.
  Вы свою зарплату не рассчитываете в зависимости от количества часов, верно? У Вас оклад, и Вы его получаете вне зависимости от количества рабочих дней в месяце по производственному календарю. Отработали полный месяц и получили свой оклад. В одном месяце 20 рабочих дней,  в другом 22,  а зарплата одна и та же, потому что установлен оклад.
  У работника тоже оклад.
• Сообщение-вопрос удалено модератором. Задайте, пожалуйста, эти вопросы КАЖДЫЙ в отдельной НОВОЙ теме.
• Цитата: но если работник при, допустим, 8-часовом рабочем дне отработал 4 часа и плохо себя почувствовал, отпросился домой. Я поставлю в табеле 4 часа. Тут отработанные часы не важны?Или, наоборот, отработал сверхурочно? На 2 часа больше?

  Эти ситуации следует обсуждать в отдельных темах, таковы Правила форума.
  В этой теме мы обсуждаем расчет зарплаты конкретного работника с трехчасовым рабочим днем.
• Добрый день.
  

  Цитата: мой метод расчета не верен? Так нельзя считать?

  Нельзя. Расчёт заработной платы производится исходя из установленной для сотрудника нормы рабочего времени. Почему вы этому сотруднику рассчитываете зарплату исходя из нормы, установленной для другого сотрудника, который работает на полную ставку?
  Для этого сотрудника норма в январе - 17 дней / 51 час. Вот из неё и считайте.
  Соответственно, за первую половину января сотрудник должен получить: 7500 /17*5= 2205,88
  За вторую: 7500/17*12= 5294,12.